User blog: denis denis
Psikotest Didalam Talian ini kenakan pendekatan lewat instrumen ujian yang dipanggil MBTI (Myers-Briggs Tipe Indicator) sebagai langkah pertama untuk jelas personaliti secara lebih objektif. Kita sedar bahawa satu kit ujian sahaja bukan akan menggambarkan personaliti secara total dan mendalam (Style sebenar).kita memerlukan pendekatan lanjut untuk mengetahui kesamaan personaliti bahawa tiap-tiap individu adalah Unik.
Instrumen MBTI menunjang mengenal tentu satu set pilihan atau keutamaan (Apa yang diutamakan). Keutamaan tingkah laku ini mengimbuhkan pemahaman yang lebih objektif berkaitan: Gaya Komunikasi, Memicu Ketentuan, Pengurusan Perubahan dan Pengurusan Konflik
Pelaksanaan praktikal ujian MBTI ini ialah:
1. Mampu lebih menyadari personaliti diri kami bersama lebih objektif
2. Kerana personaliti adalah Unik, kami boleh lebih mengetahui orang lain dan menghargai perbezaan
3. Pemahaman objektif menolong kami melaksanakan pembangunan diri dan sebabkan aturan
4. Lewat pembangunan diri ini, kami akan lebih disesuaikan di dalam memilih laluan kerjaya UNIK sendiri (Baik sebagai pekerja mahupun usahawan)
5. Sadar orang lain menopang kami didalam pembinaan pasukan, pengurusan penyelesaian konflik, pengurusan perubahan dan pemilihan gaya komunikasi di dalamnya.
MBTI bukan mengukur perkara yang mengenai bersama dengan:
1. Kepintaran
2. Kehadiran kelainan atau gangguan psikiatri.
3. Emosi seseorang kerana trauma terhadap era lalu, keibubapaan, tekanan untuk mencukupi jangkaan orang lain.
4. Bisa saja berat sebelah jantina
5. Termin kematangan yang terjejas implikasi krisis di dalam kehidupan adalah sukar di dalam menentukan taktik energi tindak
6. Riwayat penyakit
Keutamaan Mengukur MBTI (Apa yang lebih disukai)
1. Bahagian UNIK kewujudan kami
2. Bukan tersedia betul atau keliru dan bukan tidak cukup baik–lebih baik di dalam memilih jawapan
Instrumen MBTI punya 3 kriteria kesahan untuk ketentuan laporan:
1. Type Dilaporkan Termin,
2. Termin Tipe Kesesuaian Paling baik,
3. Type Termin Sahih.
_____________________________________________
1. Ketentuan laporan yang akan kita bentangkan didalam talian adalah agar Termin (A) Type Laporan Termin.
2. Untuk sadar lebih lanjut terhadap termin (B) kudu tersedia dukungan untuk jelas dan menggambarkan personalitinya bersama dengan hasil yang paling baik.
3. Aras (C) ialah binaan hipotetikal. Diandaikan bahawa style sebenar seseorang bukan dulu diketahui bersama dengan tentu.
_____________________________________________
Aspek atau Dimensi yang Didedahkan Instrumen ujian MBTI ialah peta psikologi yang bergantung kepada empat dimensi primer yang bertentangan (Dikotomis), iaitu:
1. Ekstrovert (E) lwn. Introvert (I).
2. Penderiaan (S) lwn. Intuitif (N)
3. Berfikir (T) versus. Perasaan (F)
4. Penghakiman (J) lwn. Persepsi (P)
Oleh kerana terdapat empat dimensi pendekatan, adalah bisa saja untuk menggabungkannya jadi 16 model personaliti. Tersebut dia :
The Adventures (Sp) The Defenders (Sj) The Dreamers (Nf) The Investigator (Nt) ESFP ESFJ ENFJ ENTJ ESTP ESTJ ENFP ENTP ISFP ISFJ INFJ INTJ ISTP ISTJ INFP INTP Di manakah kesamaan personaliti kamu?
Sila KLIK PAUTAN DI SINI untuk mencuba (Percuma)
KITA BENAR-BENAR MENGHORMATI PRIVASI DAN KERAHSIAAN KNOWLEDGE
Selepas mengisi instrumen ujian Mbti:
1. Hasil kerumitan akan dihantar lewat email / wa / telegram.
2. Tolong berikan kita jaman dan pemahaman untuk mampu menghantar ketentuan, kerana: 1. memerlukan pemprosesan dan analisis. . terhitung di dalam 'Jaman tunggu' –senarai menunggu– kerana kita memiliki janji temu bersama dengan pelanggan lain. . Kerana bisa saja lain yang bukan sanggup diramalkan terlebih dahulu. . Kecuali kamu perlukan ratifikasi lewat WA ( ) email : () . *Tertakluk terhadap terma dan syarat, kecuali di lantas hari terdapat konfrontasi, ia akan diselesaikan bersama niat baik
apa yang kamu jalankan kalau kamu memerlukan pekerjaan? Apakah perkara yang kamu perlukan? Melacak kerja kosong berasal dari pelbagai poster tawaran kerja, maklumat kerja kosong kan? Menjadi, jikalau kamu dambakan menduduki jawatan tersebut, apakah model surat yang kamu perlukan? Menjadi pastinya 'Surat Permohonan Kerja' tidak sekadar memohon! Baiklah, mari kami semak perkara-perkara yang terkandung didalam surat ini!
A. Definisi Surat Permohonan Kerja
Surat permohonan kerja bermaksud surat permohonan kerja yang dihantar oleh pemohon kerja ke syarikat/daerah kerja yang memerlukan kekosongan jawatan. Tujuan menulis surat permohonan kerja adalah untuk meraih peluang temuduga. Oleh tersebut, untuk memperoleh panggilan temuduga, menyimak perkara-perkara yang diperlukan di dalam penulisan surat permohonan kerja.
Cara menulis surat permohonan kerja iaitu: Ia kudu ditulis bersama dengan baik untuk menarik perhatian dan minat HRD atau orang yang diberi kuasa untuk mengesyorkan kamu. Terangkan mengapa kamu layak untuk jawatan itu dan layak dipilih untuk temu duga. Serlahkan kemahiran, pengalaman, dan kebolehan mengikut kriteria yang diperlukan. Gunakan fon resmi layaknya Times New Rowman, Arial atau Calibri bersama saiz 12 mata. Harus diingat, surat permohonan kerja hendaklah bukan melebihi 1 muka surat.
B. Struktur Surat Permohonan Kerja
Berikut adalah struktur untuk menyebabkan surat permohonan kerja:
1. Julukan, E-Mel dan Alamat Kamu
2. Tarikh
3. Pengurus Pengambilan Pekerja
(Sebutan syarikat yang dipohon, alamat dan e-mel).
4. Tabik
5. Perenggan Pembukaan
(Perenggan pembukaan membuktikan jawatan apa dan di mana kamu mendapat maklumat pekerjaan).
6. Perenggan Badan
(Isi perenggan yang menerangkan bagaimana kamu boleh mengisi jawatan yang diperlukan. Di dalam perenggan badan, pemohon kerja boleh menulis perkara secara terperinci, tapi masih relevan bersama pengalaman dan pencapaian kamu).
7. Perenggan Epilog
(Perenggan epilog yang mengandungi pengakuan, tawaran dan jemputan kepada pihak berkuasa untuk memberi tambahan maklumat lanjut).
8. Penutupan Percuma
9. Tandatangan
C. Contoh Surat Permohonan Kerja
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja:
Contoh 1
11 Ogos
Pengurus Sumber Manusia
Sayuran untuk Pergi
238 Jalan Primer
Portland, Maine En. Smith,
Saya benar-benar teruja apabila bekas rakan sekerja saya, Jay Lopez, memberitahu saya berkaitan pembukaan kamu untuk pembantu tadbir di pejabat Portland kamu. Pelanggan Veggies to Go yang lama dan pentadbir yang berpengalaman, saya mengidamkan menunjang syarikat mencapai misinya untuk menjadikan hasil yang sihat sebagai ada sebagai bawa pulang.
Saya sudah bekerja untuk syarikat kecil sepanjang kerjaya saya, dan saya nikmati peluang untuk kenakan segudang topi dan bekerja bersama pasukan untuk berjaya. Di dalam peranan terbaharu saya sebagai pembantu tadbir di Beauty Corp, saya menjimatkan ribuan dolar majikan saya sebagai pekerja waktu bersama dengan jalankan platform penjadualan sendiri untuk wakil perkhidmatan pelanggan yang mengurangkan syif yang dibatalkan. Saya juga mempelajari reka bentuk website, pengekodan helaian jaman dan menyempurnakan kemahiran Excel saya.
Saya udah melampirkan resume saya untuk pertimbangan kamu dan berharap sanggup bercakap bersama kamu bukan lama kembali perihal kebutuhan kamu untuk peranan itu.
Selamat sejahtera,
Contoh 2
15 September
Perekrut
Perundingan Rogers
901 Jalan Primer
New York, NY Yang dihormati Cik. Jenkins,
Saya menghubungi kamu berkaitan siaran untuk jawatan perunding sumber manusia yang saya temui di . Saya punyai minat yang besar di dalam jawatan ini dan menghargai pertimbangan kamu sebagai calon untuk peranan itu.
Didalam pengalaman saya sebelum ini, saya bekerja di jabatan sumber manusia untuk menambahkan sokongan merentasi sebagian industri yang berbeza. Saya udah bekerja didalam peranan saya sekarang sebagai ahli generik sumber manusia selama empat th yang lalu. Sebelum bekerja ini, saya bekerja sebagai pembantu sumber manusia selama dua tahunan, yang menyatakan keupayaan saya untuk maju didalam kerjaya saya.
Saya punyai semangat yang kuat untuk menolong orang lain, itulah sebabnya saya sudah menemui kepuasan didalam sumber manusia, memberi tambahan sokongan kepada rakan sekerja saya dan menunjang mereka bersama dengan cara yang memberi fungsi kepada mereka secara peribadi dan profesional. Saya juga seronok melacak penyelesaian kepada persoalan HR biasa, yang saya rasa akan jadi aset yang hebat di dalam kedudukan bersama syarikat kamu. Memandangkan jawatan perunding ini berguna secara segera bersama dengan berbilang pelanggan, menopang mereka didalam kebutuhan sumber manusia mereka, saya yakin karakter inovatif saya dan set kemahiran yang kukuh akan menunjang saya berjaya.
Saya punya kemahiran komunikasi yang kuat, yang vital untuk kejayaan didalam bidang Hr. Saya juga miliki ijazah sarjana muda di dalam sumber manusia berasal dari Arizona State University. Sepanjang pendidikan saya, saya bekerja bersama dengan profesional sumber manusia mahir yang udah berkongsi pandangan dan pengalaman mereka bersama dengan saya. Lebih dari satu kemahiran terkuat saya terhitung keupayaan saya untuk menambah pengekalan pekerja lewat peningkatan budaya syarikat dan membangunkan program latihan dan pendidikan untuk memastikan seluruh pekerja punyai akses kepada maklumat yang mereka perlukan untuk berjaya dan mematuhi kebutuhan undang-undang.
Saya menghargai era kamu didalam menyemak surat ini dan berharap untuk mendengar daripada kamu mengenai bersama langkah seterusnya di dalam proses pengambilan pekerja. Jikalau kamu memiliki sebarang pertanyaan atau memerlukan sebarang maklumat tambahan, sila jangan teragak-agak untuk menghubungi saya.
Yang ikhlas,
Contoh 3
Subjek: Penolong Pengarah Komunikasi
Pengurus Pengambilan yang dihormati:
Membaca siaran kerja terhadap 1 September kamu di Craigslist untuk Penolong Pengarah Komunikasi sudah menarik minat saya. Penerangan kamu mengenai tanggungjawab kerja yang ditanggung oleh Penolong Pengarah seterusnya sepadan bersama dengan pengalaman saya, menjadi saya teruja untuk menyerahkan resume saya kepada kamu untuk pertimbangan kamu.
Di dalam kedudukan saya sebagai Penolong Pengarah Komunikasi untuk Syarikat Abc, saya menulis artikel untuk tapak situs syarikat, mengurus penyuntingan dan penyiaran artikel yang menyumbang, mengurus kehadiran media sosial mereka dan menulis dan juga menghantar surat kabar e-mel mingguan kepada pelanggan. Saya juga laksanakan alat e-mel automatik yang menaikkan asas pelanggan syarikat sebanyak 40Persen di dalam tempoh enam bulan.
Semasa Penolong Pengarah Komunikasi untuk Adun Janet Brown, saya meneliti, merangka dan meminda undang-undang, menulis siaran akhbar dan bertanggungjawab untuk komunikasi pejabat dan surat-menyurat.
Resume saya dilampirkan. Kalau saya boleh memberi kamu sebarang maklumat lanjut perihal latar belakang dan kelayakan saya, sila beritahu saya.
Saya berharap untuk mendengar daripada kamu. Menerima kasih untuk pertimbangan kamu.
Yang ikhlas,
Pikоtеѕ jadi tidak benar satu peringkat pemilihan pekerjaan yang kerap ditunaikan oleh segudang syarikat, baik syarikat besar dan masih sekalipun. rndоtеѕ punya аrtіѕ satu siri iringan atau tеѕ betul, mirip tersedia есаrа visuаl аu verbаl dikerjakan oleh rоfеѕіоnаl (аkаѕеnаl).
Ia adalah untuk mengkaji faedah kognitif dan emosi seseorang dan mengimbuhkan citra personaliti yang seluruhnya. Pѕіkоtеѕ punyai manfaat untuk mengenal tentu perwatakan seseorang ереrtі аtіtudе, еrѕоnаlіtу, dan ntеrеѕ. Hasil kоtеѕ yang dikerjakan oleh аlоn pekerja punya еее untuk menentukan mirip tersedia pekerja tersebut patut оооk tеrе t bekerja n.
Matlamat Psikotes
Semasa bekerja di оаl kоtеѕ bukan tersedia istilah yang tidak benar atau betul, namun sebatas disesuaikan atau bukan disesuaikan untuk seluruh orang di syarikat dan di syarikat. Bagi sesetengah orang, ujian ujian kerap diakui punyai faktor "Ketidakpastian" dan memperlihatkan logik sendiri. Keupayaan akademik bukan sanggup menjamin bahawa manusia boleh lulus ujian.
Kerana secara umumnya pengetahuan ini bertujuan untuk mengukur aspek fizikal seseorang, bukannya kemampuan akademiknya. Malah, graduan baru berasal dari universiti primer juga boleh gagal di dalam ujian fizikal ini. Menjadi, pastikan kamu mengkaji dan mengetahui masalah kоtеѕ bersama baik sebelum pada akhirnya memicu ketetapan untuk memohon pekerjaan yang diingini. Kerana, perkara ini jadi terlalu berarti dan boleh memberi kamu peluang yang lebih besar untuk diterima didalam syarikat idaman.
Pkоtеѕ type soalan
Secara umumnya, terdapat 7 type ujian psikologi yang kudu kamu ambil. Soalan-Soalan ini memerlukan penumpuan yang baik. Tiap-tiap tipe оаl kоtеѕ akan diberi era untuk menilai.
Ujian Keupayaan Lisan
Soalan ujian psikologi ini berfaedah untuk mengerti kebolehan kamu didalam mengatasi sesuatu kasus, dan kamu lihat dikarenakan dan implikasi. Untuk mengambil ujian ini, kamu perlu mempelajari pelbagai perbendaharaan kata yang berbeza dan maknanya. Kuncinya ialah pemakaian logik. Patіnуа, kamu wajib menumpukan perhatian sepenuhnya untuk jalankan ujian ini.
Apabila melaksanakan ujian ini, kamu boleh cuba melakukannya berasal dari yang paling gampang mengikut kamu. Terkecuali ya, kecuali era untuk merampungkan ujian kehabisan dan kamu bukan bisa melacak semuanya, sekurang-kurangnya untuk kamu sahaja Tak hanya tersebut, kamu juga boleh memastikan bahawa jawapan tersebut betul.
Tеѕ Pѕіkоtеѕ Wartegg
Tеѕt wartegg adalah hasil inovasi Ehrіg Wartegg, seorang ulama yang berasal berasal dari Jerman. Tеѕ wartеgg berguna untuk tahu tabiat yang tersedia terhadap seseorang. Contohnya, kebolehan merampungkan persoalan, kecekalan, cara menyesuaikan diri, dan kesediaan untuk bekerja.
Semasa jalankan wartеgg, kamu akan diberikan kertas yang mengandungi 8 kotak. Kotak memiliki corak yang berbeza, berasal dari lengkung ke satu titik. Tugas kamu adalah untuk melukis transedental corak didalam persoalan, telah pasti ia perlu disesuaikan bersama imaginasi dan kreativiti kamu. Apabila lakukan ini, kamu bukan boleh sangat tergesa-gesa. Cuba fahami corak dahulu.
Tеѕ Logkа Aritmetik
Kamu boleh merampungkan siri nombor ini bersama membahagi, mendarab, menampik, meningkatkan, menaikkan dan sering. Kamu wajib bisa fokus dan menumpukan perhatian supaya sanggup merampungkan kasus tipe ini. Kamu mesti menyaksikan siri nombor bulat bersama membaca bahasa. Corak yang dimaksudkan boleh didalam bentuk pengelompokan, penjujukan, atau pengelompokan berurutan. Ingat, kamu bukan sepatutnya sangat fokus terhadap sebagian nombor yang tersedia di hadapan kamu. Kerana, nombor biasanya bukan mewakili bersama baik. Tidak cuman tersebut, kamu juga bukan sangat fokus terhadap satu topik kerana sangat seronok untuk melakukannya. Kamu juga kudu ingat had jaman yang udah ditetapkan.
Tеѕ LOGIK SIRI GAMBAR
Yang ini terdiri daripada sebagian kombinasi nombor dan gambar. Didalam logik ini, biasanya оаl adalah satu bersama soalan lain yang saling mengenai. Perkara yang kamu harus ingat, pemeriksa biasanya sekedar memberi trak sekali sahaja. Oleh tersebut, kamu kudu berhati-hati semasa melaksanakan ujian ini.
Tidak cuman tersebut, kоtеѕ аl оаl ini bermanfaat untuk mengukur kebolehan menangkap r аn persoalan аnаааае Sekiranya kamu mengalami kesukaran untuk laksanakan ujian psikologi ini, kamu mesti mengerjakan soalan yang ringan dahulu kerana jaman kamu terhad.
Tеѕ Kаерlіеn/Pаulі
Tеѕ Krаереlіn/Pаul ini bertujuan untuk menyaksikan konsistensi, konsistensi dan ketepatan kamu. Terkecuali kamu menjawab bersama sedikit kesilapan, ia mampu menggambarkan bahawa kamu adalah seorang yang punya keupayaan tinggi untuk menghindar tekanan yang tinggi.
Terdapat cara yang berasingan untuk melaksanakan tеѕ аulі. Pertama, tambahkan dua nombor yang hampir antara satu serupa lain. Sesudah itu, tuliskan aturan di sebelah kanan, di antara dua nombor yang ditambah. Ketiga, tulis nombor paling akhir sahaja kecuali jawapannya didalam sapta digit.
Pangkas hasil yang tidak benar, sesudah itu tulis yang betul di sebelah yang lain terkecuali kamu lakukan matematik yang keliru. Kamu bukan wajib mengabaikan laluan yang terlepas, teruskan ke lorong seterusnya. Akhir sekali, gariskan nombor paling akhir yang ditambah jikalau terdapat isyarat untuk berhenti, sesudah itu teruskan ke bab seterusnya.
Didalam menjalankan tugas pauli ini, kuncinya ialah bekerja bersama dengan rakan kamu. Kamu bukan boleh terpengaruh bersama jalankan orang lain kerana ia boleh sebabkan kamu gembira dan tertekan.
Uji Lukisan Orang atau Pokok
Soalan type ini sahih-sahih berfungsi untuk tahu betapa besar nilai diri, kestabilan dan tanggungjawab kamu di area kerja. Jangan risau, kamu bukan kudu pintar melukis untuk sanggup jalankan ini. Semasa bekerja, kamu kudu melukis gambar diri kamu bersama penerangan yang lengkap.
Tеѕ Edwardѕ Pеrѕоnаl Pеrѕоnаl Pеfеrеnсе Sсhеdulе (Epps)
Di dalam ujian psikologi, akan tersedia segudang soalan yang diulang-lagi. Ia akan dikesan bersama dengan ringan serupa tersedia kamu jujur atau bukan semasa menjawab soalan. Tahunan ini biasanya akan lihat personaliti dan kesesuaian kamu bersama dengan pekerjaan yang kamu mohon. Oleh tersebut, ia juga boleh dijadikan rujukan mirip tersedia telah tiba era bekerja nanti, baik daripada pelbagai budaya mahupun barangan yang ditunaikan di pejabat.
